雇用年限撤廃の大枠合意後、取り扱いの詳細は追って交渉で決めるとしていました。2025年6月12日、出てきたのはとんでもない提案でした。

2024年12月～2025年１月、区は全ての労働組合と2025年度からの雇用年限撤廃で合意しました。 （2025年度中に規則改正を行い、同年度末に雇用年限が到来する職員から適用） 　杉並区は都内自治体のなかでもいち早く、1985年に本制度を導入していました。３年や６年の上限...

公務非正規ー非常勤－会計年度任用職員の不安定雇用の最大の原因であった雇用年限について