たった一人の声が、当局を動かすことがある
2012年の年休改善について
2010年度採用から１年空け運用が廃止されたことにより、６年をこえて働く仲間が増えました。2012年度のはじめに、８年目となった当事者からの指摘で、6年をこえて働く仲間の年休の付与日数が法定どおり増えていないことが判明、さらに月12日勤務嘱託の５年目以降の人の付与日数も不足していたことがわかったのです。連帯労働者組合・杉並は労基法違反の状態にあることを区当局に指摘し、早急な改善を要求しました。
同労組は緊急重点課題と位置づけて、夏休み期間に入る前の解決をめざして交渉に臨みました。結果、①７年目以降を法定どおり日数を増やす、②増やさずにきた分を繰越し処理する、②８／１要綱改正、９／１実施とし早急に現場・当事者に周知する、で基本合意となりました。