2023年2月18日休暇・職免子育てはたいへんだ!様々なライフイベントに応じて利用できる休暇 【ここにもジェンダー問題がありました】 男性のパート(当時の呼称。現「短時間」)は育児時間が認められていませんでした。連帯労働者組合・杉並が長年要求を続け2018年度に実現させました。 【2020年度以降の部分休業の問題】...
2023年2月5日雇用(任用)育児・介護-更新や雇用年限との関係育児・介護休と更新や年限 区は育児・介護休の取得を理由に不利益に扱うことをしないと連帯労働者組合・杉並との交渉で明言しています。育児・介護による私事欠勤の3倍換算も2017年度からやめました(ただし1倍の換算は残っています「6年の年限内でも更新されないことがある」)。...
2023年1月8日休暇・職免赤ちゃんが産まれそう!~産まれた!様々なライフイベントに応じて利用できる休暇 「一般」以外は無給だった産休ですが、2022年度、ついに同等待遇を獲得しました! 常勤-会計年度任用職員、そして会計年度任用職員内の休暇の格差をなくして、わかりやく、使いやすく、していきましょう!...
2022年5月7日休暇・職免見えやすい休暇関係の格差。私たちの考え方例えば生理休暇。 女性職員の休暇です。無給ですが、すべての会計年度任用職員が労基法に基づき申請できます。ですが......実際に使っている方は少ないように思います。 どうしてでしょう それは有給化されていないからです。つまり「権利」として意識されにくいのです。...