2024年12月～2025年１月、区は全ての労働組合と2025年度からの雇用年限撤廃で合意しました。 （2025年度中に規則改正を行い、同年度末に雇用年限が到来する職員から適用） 　杉並区は都内自治体のなかでもいち早く、1985年に本制度を導入していました。３年や６年の上限...