非常勤の場合は、基本的に時間外労働はありえません。常勤より少ない日数や短い時間で働くことになっているのに、労働時間が規定を超えるのは論理的におかしいのです。 しかし、非常勤の超過勤務が常態化している職場があります。常勤・非常勤こぞって人員増の要求をしましょう。...

連帯労働者組合・杉並が改定地公法の成立をうけ配布した2017年のビラを参照してください。 （タイトル） 非常勤職員の ほぼ全員が移行！ 会計年度任用職員ってなんなんだ！? 改定地公法施行まで、あと２年半だけど・・・・ （本文）...