2022年10月30日雇用(任用)みんなが気になる「再採用」―公募、ふるいわけの非道再度、採用されれば、また6年働けるといっても・・・ 杉並区では、2009年度までは6年の年限が満了した場合、1年(一雇用期間)以上空けない限り、再び働くことはできませんでした。2010年度採用からこれが改められ、年限満了の年でも応募することができるようになりました。現在の会...
2022年5月7日休暇・職免見えやすい休暇関係の格差。私たちの考え方例えば生理休暇。 女性職員の休暇です。無給ですが、すべての会計年度任用職員が労基法に基づき申請できます。ですが......実際に使っている方は少ないように思います。 どうしてでしょう それは有給化されていないからです。つまり「権利」として意識されにくいのです。...
2022年5月7日休暇・職免生理がきついとき常勤職員には「1回につき引き続く2日間」有給での休暇が保障されています。非常勤へも均等待遇の立場から有給化を実現する必要があります。 ※取得できる期間は「必要な期間」とされ常勤非常勤での差別はありません。 ※「引き続く2日間しかとれない」という意味ではありません。...