詳細⇒総務省の資料 共済組合の短期給付各種 ＝移行した共済にも、協会けんぽと同じ内容の給付があります（法定給付） ・療養の給付 治療費の７割を支給。残り３割が自己負担 ・高額療養費 １カ月の自己負担が一定の額を超えるとき ・傷病手当金 傷病で欠勤した場合 ・出産手当金...

役所という同じ職場に働いていながら、非常勤職員に関しては、健康保険や厚生年金より厳しいハードルが設けられているため、共済組合へ加入できない差別がありました（国も自治体も月18日以上のフルタイム勤務で、引き続き１年以上勤務している人でなければ加入できませんでした）。...

様々なライフイベントに応じて利用できる休暇 【ここにもジェンダー問題がありました】 男性のパート（当時の呼称。現「短時間」）は育児時間が認められていませんでした。連帯労働者組合・杉並が長年要求を続け2018年度に実現させました。 【2020年度以降の部分休業の問題】...