40歳の常勤職員の場合、諸手当・一時金も含めた年収総額は600万を超えます。年間の労働時間は約2,000時間ですから、時給にして約3,000円です。月16日の「一般」や週30時間の「短時間」の年間労働時間は約1,500時間です。時給が2,000円になれば年収が300万に届き...

労働条件を文書で明示することは法的にも必要です 労働条件通知書（勤務条件通知書） 　「法的にも」の根拠は労働基準法（労基法）15条です。厚生労働省ではモデル通知書をつくって交付を指導をしています。これは地方自治体も対象になっています。罰則まであります。23区でも「労働条件通...

例えば生理休暇。 　ながらく無給でしたが、2024年度からの有給化をかちとりました。 　もちろん、それまでもすべての会計年度任用職員が労基法に基づき申請できました。 　ですが、実際に使っている方は少なかったように思います。...