育児･介護休と更新や年限 区は育児・介護休の取得を理由に不利益に扱うことをしないと連帯労働者組合・杉並との交渉で明言しています。育児・介護による私事欠勤の3倍換算も2017年度からやめました（ただし１倍の換算は残っています「６年の年限内でも更新されないことがある」）。...

労働者の退職後の生活を安定させることから設けられている保険です。健康保険と同様に、常勤職員のおおむね４分の３以上の労働時間の場合、加入できます。一定の要件を満たせば「老齢年金」、「障害年金」、「遺族年金」が支給されます。...

様々なライフイベントに応じて利用できる休暇 「一般」以外は無給だった産休ですが、2022年度、ついに同等待遇を獲得しました！ 常勤－会計年度任用職員、そして会計年度任用職員内の休暇の格差をなくして、わかりやく、使いやすく、していきましょう！...