※2024年12月～2025年１月、区は全ての労働組合と2025年度からの雇用年限撤廃で合意しました。 ※育児・介護休が雇用年限をまたぐ場合はなくなるため、すべて年度をまたぐ場合と同じになると思います。これまでと違う運用があれば記事にします 育児･介護休と更新や年限...

労働者の退職後の生活を安定させることから設けられている保険です。健康保険と同様に、常勤職員のおおむね４分の３以上の労働時間の場合、加入できます。一定の要件を満たせば「老齢年金」、「障害年金」、「遺族年金」が支給されます。...

様々なライフイベントに応じて利用できる休暇 「一般」以外は無給だった産休ですが、2022年度、ついに同等待遇を獲得しました！ 常勤－会計年度任用職員、そして会計年度任用職員内の休暇の格差をなくして、わかりやく、使いやすく、していきましょう！...